İş dünyası yapay zeka ile şekillenmeye devam ediyor. Araştırmalar şirketlerin vakitten tasarruf etmek ve verimliliklerini artırmak için yapay zeka uygulamalarına başvurduğuna işaret ederken, bu uygulamaların bilhassa de insan kaynakları profesyonelleri tarafından sıklıkla kullanıldığına dikkat çekiyor.
Yapay zeka teknolojisi günlük hayatta olduğu üzere iş dünyasına da istikamet veriyor. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki İnsan Kaynakları İdaresi Derneği’nin gerçekleştirdiği araştırmaya nazaran otomasyon ve yapay zeka uygulamalarını kullanan şirketlerin %85’i bunlar sayesinde vakitten tasarruf ettiklerini ve verimliliklerini artırdıklarını belirtiyor. Çalışmaya nazaran yapay zeka uygulamalarının bilhassa de insan kaynakları departmanında sıklıkla kullanıldığı kaydedilirken, her 4 kuruluştan 1’inin işe alım faaliyetlerini bu uygulamalarla desteklediği görülüyor. Bu araçları kullanan 3 insan kaynakları uzmanından 2’si ise yapay zekanın açık durumları doldurma mühletini %53 artırdığını ve bu süreçleri %16 güzelleştirdiğini aktarıyor. Son olarak ETS Global’in sahibi olduğu Pipplet markası insan kaynakları profesyonellerinin hayatlarını kolaylaştıracak, Talent AI isimli yapay takviyeli eserini piyasaya sürdü. Bu dijital eser ile işe alımlarda çalışan adayları İngilizce lisan düzey testine diledikleri an girebilirken, sonuçlarını da testin çabucak akabinde alabiliyor.
“Değerlendirdikleri 400 bin testten yararlandılar”
İşe alım süreçlerinde yapay zekanın tesirlerine dair değerlendirmede bulunan ETS Küresel Türkiye Ülke Müdürü Akhan Özten, “Pipplet markamızın gelişmiş altyapısı sayesinde 40’tan fazla yabancı lisanda okuma, dinleme, konuşma ve yazma lisan yeteneklerini ölçülebiliyor ve 24 saat içinde de sonuçları teste girenler ile paylaşılabiliyor. Okuma, dinleme, konuşma ve yazma lisan yeteneklerini ölçen bu uygulamanın ardında 7 yıl boyunca değerlendirdiğimiz 400 bin test var. Uygulamamız ile şirketlerin işe alım süreçlerinde vakit ve maliyet tasarrufu etmesini sağlıyoruz” dedi.
”Global pazarlara açılmak için işe alımlarda yabancı lisanı ölçmek şart”
Şirketlerin lisan marifeti yüksek ve entegre çalışabilen yeteneklere ehemmiyet verdiğinin altını çizen Akhan Özten, “Yeni dünyaya ayak uydurmak ve globalleşmek için yabancı lisan bilmek değerli bir kriterken, şirketler de işe alımlarda bu yeteneği ön planda tutuyor. Pipplet Talent AI ile patronların çalışan adaylarının lisan marifetlerini yapay zeka teknolojisi sayesinde süratli bir biçimde ölçmelerini mümkün kılıyoruz. Hem işe alım sürecini kolaylaştırıyor hem de mevcut çalışanların lisan yetkinliğini belirleyerek buna nazaran bir program geliştirmelerinin önünü açıyoruz. Eserimizin API özelliği sayesinde kurumların uygulamayı mevcut IK uygulamalarına basitçe entegre edebilmelerine imkan tanıyoruz.”
”Uygulamayla şu ana kadar 430 bini aşkın aday değerlendirildi”
ETS Küresel Türkiye Müdürü Akhan Özten kelamlarını şu biçimde sonlandırdı: “Pipplet Talent AL, yabancı lisan ölçme süreçlerini otomatikleştiriyor ve karar alma sürecini de kolaylaştırıyor. Üstelik yalnızca işletmelere değil, birebir vakitte çalışan adaylarına da yarar sağlayan birçok özelliği bünyesinde barındırıyor. Adaylar, teste 7/24 girebiliyor. Şu ana kadar 128 profesyonel yapay zeka dayanaklı uygulamamızla 430 binden fazla adayı kıymetlendirdi. Gelecek devirde bu sayının artmasıyla birlikte eserimizin işe alımların vazgeçilmez bir kesimi olacağını düşünüyoruz.”
